Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten en overeenkomsten van Taos Talents, gevestigd te De Roskam 11, 2970 Schilde, ingeschreven bij de KBO onder nummer BE1027.372.134 (hierna: ‘Dienstverlener’). Afwijkingen zijn slechts geldig indien schriftelijk overeengekomen.

Artikel 1 – Definities
1.1 ‘Opdrachtgever’: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die een overeenkomst sluit met de Dienstverlener.
1.2 ‘Kandidaat’: de persoon die door de Dienstverlener wordt geïntroduceerd bij de Opdrachtgever.
1.3 ‘Overeenkomst’: de overeenkomst tussen de Dienstverlener en de Opdrachtgever inzake werving en selectie.

Artikel 2 – Werkingssfeer
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten, overeenkomsten en diensten van de Dienstverlener, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. De toepassing van algemene voorwaarden van de Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk uitgesloten.

Artikel 3 – Diensten en inspanningsverbintenis
De Dienstverlener spant zich in om geschikte kandidaten te werven en voor te stellen aan de Opdrachtgever. De Dienstverlener gaat een inspanningsverbintenis aan en geeft geen garantie op aanwerving of prestaties van de kandidaat.

Artikel 4 – Vergoeding en betaling
4.1 De vergoeding voor de opdracht wordt steeds vastgelegd in een afzonderlijke samenwerkingsovereenkomst tussen de Dienstverlener en de Opdrachtgever. Facturatie gebeurt conform de bepalingen in deze samenwerkingsovereenkomst.
4.2 Bij tegenstrijdigheid tussen de samenwerkingsovereenkomst en deze algemene voorwaarden, prevaleert de samenwerkingsovereenkomst voor wat betreft de vergoeding.
4.3 Betaling dient te geschieden binnen 30 dagen na factuurdatum. Bij niet-tijdige betaling is de Opdrachtgever een forfaitaire schadevergoeding van 10% van het factuurbedrag (minimaal €250) verschuldigd, vermeerderd met wettelijke verwijlinteresten conform de Wet van 2 augustus 2002.
4.4 De Dienstverlener behoudt zich het recht voor tarieven jaarlijks aan te passen conform indexatie of marktomstandigheden, tenzij anders overeengekomen in de samenwerkingsovereenkomst.

Artikel 5 – Exclusiviteit en bescherming kandidaten
5.1 Indien de Opdrachtgever binnen 12 maanden na introductie een door de Dienstverlener voorgestelde kandidaat in dienst neemt of via derden tewerkstelt, is de vergoeding verschuldigd.
5.2 Het is de Opdrachtgever verboden gegevens van kandidaten aan derden door te geven zonder voorafgaande schriftelijke toestemming. Bij overtreding is de Opdrachtgever een forfaitaire schadevergoeding van €10.000 per overtreding verschuldigd.

Artikel 6 – Garantie
De Dienstverlener kan desgevallend een garantie aanbieden. De modaliteiten worden telkens bepaald in de samenwerkingsovereenkomst.

Artikel 7 – Vertrouwelijkheid en privacy
7.1 De Dienstverlener behandelt alle informatie van de Opdrachtgever en kandidaten vertrouwelijk.
7.2 Kandidaten worden uitsluitend voorgesteld na hun toestemming, conform GDPR.
7.3 Indien de Opdrachtgever besluit een kandidaat niet aan te werven, dienen alle ontvangen persoonsgegevens onmiddellijk te worden verwijderd.

Artikel 8 – Intellectuele eigendom
Alle door de Dienstverlener verstrekte materialen (zoals modellen, vragenlijsten, teksten en documenten) blijven eigendom van de Dienstverlener. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan deze te verveelvoudigen, openbaar te maken of te gebruiken voor andere doeleinden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.

Artikel 9 – Niet-afwerving
Tijdens de samenwerking en tot 12 maanden na beëindiging ervan zal geen van beide partijen werknemers of zelfstandige medewerkers van de andere partij benaderen met het oog op indiensttreding of samenwerking, behoudens schriftelijke toestemming.

Artikel 10 – Aansprakelijkheid en vrijwaring
10.1 De Dienstverlener is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit de prestaties of gedragingen van een aangeworven kandidaat.
10.2 De aansprakelijkheid van de Dienstverlener is beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht, behoudens ingeval van opzet of zware fout.
10.3 De Opdrachtgever vrijwaart de Dienstverlener voor aanspraken van derden in verband met de uitvoering van de opdracht.

Artikel 11 – Referentie
De Dienstverlener mag de samenwerking met de Opdrachtgever vermelden als referentie in portfolio en marketingcommunicatie, tenzij de Opdrachtgever hier voorafgaand schriftelijk bezwaar tegen maakt.

Artikel 12 – Beëindiging van de overeenkomst
Bij beëindiging van de samenwerking door de Opdrachtgever blijven de verplichtingen inzake vergoeding voor reeds geleverde diensten onverminderd van kracht.

Artikel 13 – Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Op deze overeenkomst is uitsluitend Belgisch recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de rechtbanken van het arrondissement waar de Dienstverlener gevestigd is.