Veelgestelde vragen
Vragen die vaak terugkomen
De antwoorden op wat mensen het vaakst vragen. Staat je vraag er niet bij? Ellen denkt graag met je mee.
Taos Talents is de zelfstandige headhuntpraktijk van Ellen Gillis in Schilde. Sinds 2008 zoekt ze hogere technische profielen, management en directieleden voor bedrijven in Vlaanderen en Nederland.
Een headhunter zoekt gericht naar mensen voor moeilijk in te vullen functies, vaak profielen die zelf niet op zoek zijn. Ellen brengt de vacature, de vereisten en de bedrijfscultuur in kaart, benadert de juiste mensen persoonlijk en begeleidt het traject tot de aanwerving rond is.
Een recruiter werkt meestal met wie reageert op een vacature. Een headhunter gaat zelf op zoek en benadert proactief de mensen die niet actief zoeken, vaak net de sterkste profielen. Ellen graaft in plaats van te vissen.
Aan transparantie en aan echte betrokkenheid bij de match. Ellen is duidelijk over het traject, benadert kandidaten persoonlijk en eerlijk zonder valse verwachtingen, en stelt enkel profielen voor waar ze zelf van overtuigd is. Geen cv-doorschuiver, maar iemand die investeert in beide kanten.
Ellen focust op hogere technische profielen, management en directieleden. In meer dan 300 duurzame matches bracht ze de juiste mensen bij het juiste bedrijf.
Twee sporen. Executive search en sourcing voor concrete vacatures, en inhouse recruitment support op dagbasis waarbij Ellen tijdelijk meedraait in je rekruteringsteam.
Ellen werkt vanuit Schilde in heel Vlaanderen en Nederland. Elk gesprek is vertrouwelijk en vrijblijvend.
Bij klassieke werving wacht je op wie reageert op een vacature. Bij executive search benadert Ellen proactief de mensen die niet actief zoeken, vaak net de sterkste profielen. Ze graaft in plaats van te vissen.
Ellen draait tijdelijk mee in je eigen rekruteringsteam, op de dagen die je nodig hebt. Handig als je even extra handen of expertise mist zonder meteen iemand vast aan te werven.
Executive search is de gerichte zoektocht naar hogere technische profielen, management en directieleden. Ellen werkt daarbij op retainer en met exclusiviteit, en begeleidt het volledige traject van eerste contact tot aanwerving.
Ja. Sommige zoektochten lopen discreet, bijvoorbeeld bij de vervanging van een leidinggevende. Dan blijft de naam van het bedrijf uit de communicatie en verloopt alles vertrouwelijk.
Bij Ellen heb je één vast aanspreekpunt van intake tot indiensttreding, geen wisselende consultants. Persoonlijk, selectief en met een echt engagement voor de match. Hoe ze precies werkt lees je op de pagina Over Ellen.
Het bedrijf betaalt, nooit de kandidaat. Ellen werkt in opdracht van de werkgever die een profiel zoekt. Voor kandidaten is haar begeleiding volledig gratis en vrijblijvend.
Zeker. Ben je een technisch of leidinggevend profiel en toe aan een nieuwe stap, dan kijkt Ellen graag met je mee. Ook spontaan, ook als er geen passende vacature online staat.